Glad Pingst

Fredag lunch och jag önskar att jag kunde ta ledigt resten av dagen och gå ut och njuta av det härliga sommarvädret och den underbara naturen, men det få anstå till helgen.

 

I helgen firar vi Pingst, en helg som jag menar är på väg att försvinna från vårt medvetande. Säkert är det så att beslutet att ta bort Annandag Pingst påverkat Pingstens position som helg. Den här tiden på året när vi befinner oss ”mellan syren och hägg” är enligt min mening årets absoluta höjdpunkt i varje fall om vi uppskattar att vara ute i naturen. Väderprognosen för helgen ser ju riktigt lovande ut så det går inte att skylla på dåligt väder om du väljer bort en rejäl stund ute i naturen.

 

Önskar dig nu en riktigt Glad Pingst så hörs vi igen på måndag!

 

Bilden ovan tog jag i rosenplantering i Cannes för två veckor sedan och jag tyckte du värd en blomma så här inför Pingsten.

 

Gert Ohlin

 

PS Från och med nu kan du följa mig på Twitter - @gertohlin Ds


Förödande fostran?

Torsdag kväll och jag har precis avslutat mitt uppdrag här i Grums men innan jag sätter mig bilen för att åka hem till Växjö tänker jag lufta en tanke här på bloggen.

 

I går kväll såg på Uppdrag granskning på SVT ett reportage om Lundsberg m fl liknande skolor. Nu tar jag som vanligt det hela med en stor nypa salt, men oavsett det så är det oroande om något av det som kom fram är sant. Eftersom Lundsberg och liknande skolor väldigt ofta producerar ”framtidens ledare” så är jag personligen bekymrad över vad denna s k ”elevuppfostran” får för konsekvenser på synen på ledarskap hos dessa elever. Sett utifrån den forskning och den kunskap vi idag har kring hur ledarskap bör utövas kan denna ”elevuppfostran” var totalt förödande, åtminstone för de svaga själarna.

 

Trevlig torsdagskväll önskar

 

Gert Ohlin

 

PS Från och med nu kan du följa mig på Twitter - @gertohlin Ds


Tuffare vara chef i kristider

Onsdag kväll och jag har precis checkat in på ett hotell här i Karlstad efter en lång dag bilen blandat med möten längs vägen, det skall bli skönt nu att få lägga sig och ladda inför morgondagens uppdrag borta i Grums.

 

Gårdagens inlägg kring den rådande lågkonjunkturens verkningar fick mig att tänka på en annan aspekt, nämligen chefernas arbetssituation. Enligt min långa erfarenhet vet jag att väldigt många chefer sliter hårt just nu, inte minst med att skära i kostnadsmassan. Särskilt tufft blir det för en chef som måste minska på antalet medarbetare, dels handlar det om det svåra samtalet med vederbörande och dels brukar arbetsbördan till mångt och mycket skjutas över till chefen själv. Chefer som har det tufft är sällan riktigt bra ledare vilket i sin tur leder till följdproblem för medarbetarna.

 

I dessa dagar talar jag väldigt mycket med mina uppdragsgivare om vikten av att ge cheferna stöd, utan detta stöd riskerar krishanteringen i sig att förvärra den redan befintliga problematiken.

 

I kristider prövas vänskapen, humanismen och inte minst ledarskapet därför är det angeläget att inte glömma bort att det är tuffare att vara chef i dessa tider.

 

Fortsatt trevlig vecka önskas från Karlstad

 

Gert Ohlin

 

PS Från och med nu kan du följa mig på Twitter -@gertohlin

Anpassa kostymen - släng den inte!

Tisdag eftermiddag och jag sitter på tåget tillbaka från Köpenhamn där jag varit tidigare idag på ett uppdrag för en dansk uppdragsgivare. Den ekonomiska situationen i Danmark är precis som i Sverige minst sagt pressad igen och det mesta talar för att den återhämtning som kunde skönjas tidigare i vinter nu mer eller mindre helt kommit av sig. Samtidigt är det flesta bedömare ense om att en vändning står för dörren åtminstone i slutet av året eller i början på 2013.

 

Runt om i Europa genomförs just nu stora sparpaket, inte bara inom det statsfinansiella området utan inom i princip hela den kommersiella sektorn. De flesta inser att det är nödvändigt att anpassa kostymen efter efterfrågan, men det finns tyvärr en del som tror att de kan hårdbanta kostnadssidan utan att detta får konsekvenser för konkurrenskraften i ett lite längre perspektiv. Men det är klart ju längre man väntar med att anpassa sin kostnadssida efter intäktsutvecklingen ju hårdare måste man gå fram när man väl tar tag i sakerna. Det gäller att anpassa kostymen i god tid, annars riskerar man att få slänga den och ersätta men en annan. När det sedan vänder, förmodligen redan i höst/vinter, kan den nya kostymen både vara för liten och fel i förhållande till marknadssituationen. De företag som har sin kostym mer eller mindre intakt trots att den kanske är insydd på en del ställen kommer då att ha ett stort försprång jämfört med dem som sitter med en mer eller mindre ny och oprövad sådan.

 

Önskar dig en trevlig kväll i den ljumma sommarvärmen, som åtminstone finns här nere i syd.

 

Gert Ohlin

 

PS Från och med nu kan följa mig på Twitter - @gertohlin Ds


En resa genom krisens Europa på två hjul


Måndag eftermiddag och jag precis avslutat första arbetsdagen efter min härliga MC-semester på 455 roliga mil i alla typer av väderlek (snö, kyla, hagel, regn och strålande sol med sommarväder). Min semester har varit precis så härlig och givande som jag hoppats på samtidigt har det inte gått att blunda för alla tecken på kris som jag stött på under min resa genom Danmark, Tyskland, Österrike, Schweiz, Liechtenstein, Frankrike och Italien. Krisen märks tydligast i Italien där fastighetsmarknaden verkar har gått i stå alldeles, nästan alla fastigheter var prissänkta och utbudet var enormt stort. Även i Frankrike märks det att det är kristider, inte minst genom den glesa trafiken på vägarna och de tomma hotellen. Endast i Tyskland verkar det vara som vanligt.
Från och med nu kan du räkna med att jag uppdatera min blogg varje arbetsdag.
Ha en trevlig fortsättning på veckan önskar

Gert Ohlin

 

PS Från och med nu kan följa mig på Twitter - @gertohlin Ds

 



Bloggpaus

Onsdag morgon och jag sitter här hemma och beklagar mig över min hälsa som inte varit på topp de senaste dagarna. Det som är mest irriterande är jag att tvingats ställa in två mycket viktiga möten i dag (ett i Stockholm och ett annat i Halmstad). Rent privat irriteras jag även över att inledningen på min semester nu är i allvarlig fara. Enligt en plan vi haft sedan i höstas skulle vi dra ut på den årliga MC-semestern ned till Franska Rivieran som i morgon eller senast på fredag morgon – hur det blir med denna nu är tyvärr osäkert. Oavsett tänker jag i alla fall ta en paus i mitt bloggande från och med idag till och med den 20:e maj d v s nästa blogginlägg kommer först den 21/5. Vill du se hur det går eller följa med mig ned till Sydfrankrike (om jag kommer iväg förstås) kan du följa mig på Twitter varje dag under hela min bloggpaus.

 

Ha en riktigt fin maj så hörs vi om drygt 2,5 vecka!

 

 

Gert Ohlin

 

PS Från och med nu kan följa mig på Twitter - @gertohlin Ds


Den goda arbetsplatsen

Fredag morgon och jag sitter nu på tåget ned till Köpenhamn efter en mycket kort natt hemma i Växjö, knappt så det var lönt att lägga sig – skämt å sidor så illa var det inte, men mitt sömnkonto är verkligen övertrasserat nu – undrar hur banken (kroppen) reagerar med tanke på det?

 

Läste precis på nätet att Arbetsmiljöverket idag presenterar en ny rapport kring ”den goda arbetsplatsen”, ett ämne som du förstår intresserar undertecknad särskilt mycket. Efter att ha läst ett sammandrag av rapporten kan jag konstatera att det inte är frågan om några nya och revolutionerade arbetsmiljöfaktorer som blivit upptäckta, tvärtom bekräftar rapporten mycket utav den forskning som jag och mina kollegor bygger vår verksamhet på. Arbetsmiljöverkets nya rapport pekar på betydelsen av bra ledarskap och delaktighet, men även av ett positivt arbetsklimat med tydliga roller, kommunikation, mål och förväntningar. Tänk om merparten av landets arbetsgivare på allvar kunde ta till sig dessa resultat, vilken produktivitetsökning vi skulle kunna få till då i landet.

 

Tyvärr präglas alltför många arbetsplatser av klara brister inom flera eller inom de flesta av dessa områden. De arbetsgivare som ändå arbetar medvetet med ett systematiskt arbetsmiljöarbete lägger alldeles för liten vikt vid den psykosociala arbetsmiljön d v s ledarskap, delaktighet, roller och ansvar, kommunikation, mål och krav samt klimatfrågorna (psykosociala klimatet).

 

Det är nu min förhoppning att media tar tag ordentligt i denna rapport så att dess budskap kan få lite spridning, kanske kan det bli droppen som urholkar stenen?

 

Ha nu en riktigt skön och avkopplande helg önskar

 

Gert Ohlin

 

PS Från och med nu kan följa mig på Twitter - @gertohlin Ds


Varför inga sista minuten priser längre?

Torsdag kväll och jag har precis kommit hit till flygplatsen i Helsingfors (Vantaa) för att gå ombord på mitt flyg ned till Ronneby via Arlanda. Eftersom jag har ett uppdrag i Köpenhamn i morgon försökte jag hitta en biljett direkt ned dit härifrån Helsingfors nu i eftermiddag. Men döm av min förvåning vilka priser det är om skall boka en biljett strax inpå en avgång, t ex tog Finnair ca 8 000:- för en enkel till Köpenhamn. SAS var aningen billigare och erbjöd en enkel till det facila priset av drygt 6 000:-, vilket skämt. Jag förstår bara inte varför flygbolagen inte tillämpar ”sista minuten priser” som man gjorde förr i tiden, men man väljer väl hellre att flyga med halvfulla plan.

 

Nej, nu måste jag skynda mig till gaten så att jag missar mitt flyg och bli kvar i Helsingfors.

 

Ha en fortsatt trevlig torsdagskväll önskar

 

Gert Ohlin

 

PS Från och med nu kan följa mig på Twitter - @gertohlin Ds


Den platta organisationen står på höjden i Finland

Onsdag kväll och jag har precis kommit tillbaka till mitt hotell efter en trevlig middag på en av Finlands finaste restauranger, tur att jag slapp att stå för notan ikväll.

 

Här i Finland har jag noterat att det inte helt ovanligt att den platta organisationen har vridits upp i 90 grader och står på höjden istället för på bredden. Som svensk och dessutom organisationsutvecklare är det inte utan att jag blir lite förbryllad, särskilt när så många medarbetare menar att detta är helt ok. Ledarskap ”by perkelä” är däremot inte längre så vanligt som jag minns från tidigare resor hit på 1980-talet. Den moderna ledarskapsforskningen har tydligen även slagit rot här.

 

Nej, nu väntar bingen på besök så därför önskar jag dig en god natt.

 

Gert Ohlin

 

PS Från och med nu kan följa mig på Twitter - @gertohlin Ds


Osäkert läge här i Finland

Tisdag kväll, finsk tid, och jag har för en stund sedan kommit tillbaka till mitt hotell en bit utanför Helsingfors centrum (det fanns inga lediga rum inne i stan den här gången).

 

Tidigare idag under mina möten här i Helsingfors har vi diskuterat läget på marknaden och konjunkturen rent allmänt här i Finland. Summerar jag mina intryck är osäkerheten kring utvecklingen betydligt mera utbredd här jämfört med hemma i Sverige. Eftersom regnet öst ned hela dagen så har det varit svårt att veta om det är april eller november, precis lika mörkt och eländigt tycks det vara för många på marknaden här i Finland idag. Låt oss verkligen hoppas att trenden vänder i och med att majsolen så småningom kommer med sin värme och sitt ljus.

 

Nej, nu får jag inte låta mig tryckas ned utan istället fokusera på morgondagens aktiviteter och bygga upp min motivation och glädje inför dessa. Med dessa ord vill jag önska dig en trevlig kväll.

 

Gert Ohlin

 

PS Från och med nu kan följa mig på Twitter - @gertohlin Ds


Sista hela arbetsveckan i april för det här året

Måndag eftermiddag och jag skall strax gå in i ett möte här uppe på Sky City på Arlanda som jag klämt in före min avresa till Helsingfors senare idag.

 

April börjar så sakteliga gå mot sitt slut och efter den här veckan så återstår det bara Valborgsmässoafton innan vi säger tack och farväl till april för det här året. På väderfronten har april inte haft mycket att bjuda på, låt oss hoppas att maj kommer med sol och värme i stället.

 

För egen del är det också den sista hela arbetsveckan innan min efterlängtade MC-semester som tar sin början på torsdag i nästa vecka. Just nu så räknar jag dagarna och nästan timmarna tills jag får slänga mig upp på sadeln för färden ned till Medelhavet.

 

Nej, nu ser jag att mitt möte strax sätter igång, så nu måste jag avsluta dagens inlägg med önska dig en trevlig arbetsvecka så här i slutet på april.

 

Gert Ohlin

 

PS Från och med nu kan följa mig på Twitter - @gertohlin Ds


Vårgrönskan finns i Köpenhamn

Fredag eftermiddag och jag skall strax åka hem mot Växjö efter dagens treviga besök här i Köpenhamn där grönskan redan kommit med bland annat maskrosor i gränsmattorna.

 

Även idag imponerades jag över våra grannar i sydväst och deras sinne för affärer och mod när det gäller beslutsfattande. För egen del känns varje Danmarksbesök som en injektion av affärsmässighet och beslutspotens.

 

Jag hoppas nu att du får en skön helg trots att vårvädret hemma i Sverige fortfarande har en hel del att önska.

 

Trevlig helg önskar

 

Gert Ohlin

 

PS Från och med nu kan följa mig på Twitter - @gertohlin Ds


En mycket tyst dag

Torsdag eftermiddag och jag skall strax lägga av för dagen, först skall jag bara förbereda mig inför morgondagen. Nu är det högst osäkert om jag kommer att kunna arbeta imorgon eftersom jag idag inte har någon röst och just rösten är ju mitt främsta verktyg (eller är det hjärnan kanske J?)

 

Det är få dagar jag inte sitter minst några timmar i telefonen, men idag har det varit en sådan dag. På grund av rösten så har telefonen fått vara avstängd hela dagen, istället har jag mejlat som aldrig förr. Det verkligen tur att det finns flera bra sätt att kommunicera med omvärlden.

 

Ha en trevlig torsdagskväll önskar

 

 

Gert Ohlin

 

PS Från och med nu kan följa mig på Twitter - @gertohlin Ds


Diskmedel fungerar dålig som duschschampo

Onsdag sen kväll och jag har precis kommit hem till Växjö efter mitt äventyr uppe i Umeå. Precis som på resan upp till Arlanda hade jag nytta av värmekameran jag har i min Audi på vägen hem. Just nu springer älgarna kors och tvärs över vägarna här nere i Småland, så skall du hit så bör du ta det försiktigt.

 

Jag kan också ge dig två andra råd, det första är att boka hotellrum i god tid om du skall resa till Umeå och det andra är att diskmedel inte fungerar särskilt bra som duschschampo. Bägge dessa saker har lärt mig under det senaste dygnet. Samtliga 14 hotell i Umeå var fullbokade så jag tvingades att hyra mig en liten campingstuga på Umeås campingplats. Detta fungerade trots allt väldigt ok med undantag för att där inte fanns något schampo i duschen som det gör på ett hotell. Var gör man i nödens stund, jo man tager vad man haver – i mitt fall blev det diskmedlet som någon tidigare gäst glömt kvar i stugan.

 

Ha en fortsatt trevlig vecka så hörs vi imorgon.

 

 

 

Gert Ohlin

 

PS Från och med nu kan följa mig på Twitter - @gertohlin Ds


Så kan vi lösa ungdomsarbetslösheten

Tisdag kväll och jag har åter en spännande dag i ryggen. I morgon blir det upp med tuppen här i Umeå för ett tidigt morgonmöte så nu måste jag förbereda detta innan det blir en stund i bingen.

 

På flyget upp hit satt jag och tänkte på den förfärliga ungdomsarbetslösheten. Tänk om alla arbetsgivare gick ihop och anställde var sin ungdom då skulle vi kunna utradera detta oerhörda samhällsproblem med en gång. Frågan är förstås hur detta skall finansieras, men jag övertygad att de allra flesta företag med fler än 5 medarbetare skulle kunna göra en sådan investering utan att riskera verksamheten. De större arbetsgivarna de borde naturligtvis göra fler anställningar, man kunde t ex lägga upp det så här:

 

> 50 anställda                    2 ungdomar

> 100 anställda                  3 ungdomar

> 250 anställda                  6 ungdomar

> 500 anställda                  10 ungdomar

> 1 000 anställda               20 ungdomar

> 2 000 anställda               50 ungdomar

O s v

 

Tänk om Svensk Näringsliv och Företagarna kunde sluta upp bakom denna tanke?

 

Trevlig tisdagskväll önskas från Umeå

 

 

 

Gert Ohlin

 

PS Från och med nu kan följa mig på Twitter - @GertOhlin Ds


Om

Min profilbild

Gert Ohlin & Sustainable Performance

En personligt skriven blogg om mitt liv och mina erfarenheter som arbetsplatsutvecklare

RSS 2.0