Så blir du eller ökar du ditt engagemang
Har du inte läst mitt inlägg ”Framgång kräver ett stort engagemang”, föreslår jag att du gör detta innan du gå vidare här i texten.
Samtliga delar i den kommande serien kring engagemang bygger på den arbetspsykologiska forskningen och litteraturen som jag tagit del och som du finner på http://www.sperab.se/default.asp?PageID=512 och/eller genom mina tusentals samtal med företagsledare/chefer/idrottsutövare m fl. genom all år jag verkat som prestationsutvecklare.
Men vad vill jag nu säga dig avseende ditt engagemang, oavsett om det handlar en arbetssituation, tävlingssituation, fritidsaktivitet eller något annat du vill engagera dig mer i. Jo, en grundförutsättning för ditt engagemang det är att du upplever och tycker att det vill engagera dig i är meningsfullt för dig utifrån dina intressen, syn på livet i stort, dina värderingar eller ambitioner i livet. Det kan naturligtvis även handla om du upplever det meningsfullt och angeläget utifrån dina anhörigas och närmaste vänners behov och intressen. För att överhuvudtaget kunna engagera dig behöver du känna denna meningsfullhet. Eftersom vår tid här på jorden är begränsad liksom tiden rent allmänt ofta är alldeles för begränsad har vi igen tid att engagera oss i saker, frågor etc. som vi inte upplever som meningsfulla.
Kopplat till resonemanget ovan är jag helt övertygad om att du inte är engagerad i något som du inte upplever som helt meningsfullt, visst har jag rätt i detta?
Samtidigt är det förstås på det viset att vi ibland tvingas göra saker som vi inte upplever som speciellt meningsfullt, men betänk då att vi gör detta utan något större engagemang om än något.
Ser vi till exempel på våra toppidrottsutövare så är förstås all de väldigt engagerade i sin idrott, detsamma gäller även för de framgångsrika näringsidkarna, cheferna och alla andra som presterar på topp i arbetslivet. När det händer att någon slutar att prestera på topp så beror detta väldigt ofta på att meningsfullheten börjat minska hos vederbörande.
Så vill du öka ditt engagemang och din prestation så måste du ägna dig åt riktigt meningsfulla aktiviteter utifrån dina egna intressen och behov. Ser du inte meningsfullheten i det du ägnar din tid åt bör du göra något åt saken.
Gert Ohlin
Sustainable Performance
0768-93 12 246