Att reflektera över
Att lära och reflektera över
När jag ser tillbaka på hela min konsultkarriär så tänker på vilken central roll som positiv feedback har haft i hela min karriär. Den drivkraft och arbetsglädje som den har medfört är svår att underskatta, Nöjda kunder för ett företag får aldrig underskattas och som ledare får du aldrig bortse ifrån vad feedback innebär för dina medarbetares prestationer. Efter att under de senaste 20 åren arbetat med Prestationsdrivande arbetsmiljöfaktorer kan jag nu konstatera att feedback är överlägset den främsta prestationsdrivande faktorn för oss människor, Att positiv s k förstärkning är överlägset bättre än des motsats negativ förstärkning och hot det är jag helt säker på, Med positiv feedback kan du ge dina medarbetare möjlighet att prestera stordåd. Jag inser nu vad publikens applåder innebär för skådespelarna och känner nu i efter hand ett stor släktskap med den yrkeskategorin.
Det hela började AMU-konsult och AMU
PÅ 1990-talet blev jag rekryterad till AMU-gruppen från min tidigare anhållning inom Sparbanksrörelsen och de senaste årens arbete tom ansvarig chef för TBV i Västerås. Mitt ansvar blev att bygga upp kompentensen i den nya organisationen AMU som bestod av ett bolag i varje län. AMU hade tidigare varit en del skolöverstyrelsen När AMU blev självständigt skulle verksamheten säljas mot betalning till i första hand Arbetsfördelningen men också till näringslivet, Eftersom organisationen tidigare saknade kunskap och erfarenhet av att sälja sin viktiga verksamhet blev mitt ansvar att tillföra kunskap och erfarenhet från försäljningsverksamhet. Detta centrala arbete inleddes med att jag producerade ett antal läromedel inom marknadsföring och företagsekonomi. När detta blev klart gällde att åka ut i landet och undervisa medarbetare och chefer inom AMU, varför jag påbörjade mitt resande runt om i landet tillsammans med några kollegor som jag kopplade till AMU-konsult, Det blev några år med oerhört givande arbete och kontakter. Förutom de interna marknadsföringsläromedlen skrev jag en allmän bok om företagsekonomi som AMU läromedel gav ut och sålde” Kalles kryddor” en bok som handlar om personen Kalle som påbörjar ett företag som köper säljer kryddor. När jag nu i efterhand ser tillbaka på denna tid av grundläggande kompetensutbildning inom centrala områden, så gläds jag åt att AMU fortfarande lever och finns kvar, kanske spelade den inledande utbildningen någon roll i detta.